L'Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire est un acteur de premier plan dans les domaines des activités nucléaires et de la radioprotection, à la fois centre de recherche et pôle d'expertise pluridisciplinaire rassemblant 1 800 personnes. L'Institut opère sous la tutelle conjointe des ministres chargés de la Défense, de l'Environnement, de l'Industrie, de la Recherche et de la Santé.

Sujet du stage : Etude expérimentale des effets chimiques sur le colmatage des filtres des puisards des installations

Contexte de l'étude :

Lors d'un Accident de Perte de Réfrigérant Primaire (APRP) sur un réacteur nucléaire, des débris sont générés par le jet et peuvent être transportés jusqu'aux filtres des puisards situés au fond de l'enceinte de confinement. Ces débris peuvent entraîner un colmatage physique des filtres et, potentiellement, un colmatage chimique. Ce dernier résulte de la formation de précipités au sein du lit fibreux, dus à la dissolution des isolants et à la corrosion de surfaces métalliques, libérant des espèces en solution. Cette contribution chimique reste difficile à appréhender.

L'objectif de cette recherche est d'étudier la nature et l'ampleur des effets chimiques pour déterminer les seuils critiques en concentration des espèces au-delà desquels la contribution chimique est avérée.

Objectif du stage :

Le stage consistera principalement à réaliser des essais en laboratoire pour mettre en évidence la dissolution des fibres (en mesurant les concentrations de Ca, Si, Zn en solution) et étudier la formation de précipités. Des tests seront effectués à différentes températures et avec diverses solutions de travail. Des analyses de surface (MEB-EDX, IRTF, DRX) seront également réalisées, ainsi que des mesures en solution, telles que l'ICP-AES et pH. Les précipités identifiés seront ensuite analysés et comparés aux données disponibles dans la littérature.

Master 2 ou école d'ingénieur
Chimie analytique, physico-chimie, procédés.
Goût prononcé pour l'expérimentation et le travail d'équipe.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’IRSN.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'IRSN conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.