L'IRSN, Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC) – dont les missions sont désormais définies par la Loi n° 2015-992 du 17 août 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte (TECV) – est l'expert public national des risques nucléaires et radiologiques.

L'IRSN concourt aux politiques publiques en matière de sûreté nucléaire et de protection de la santé et de l'environnement au regard des rayonnements ionisants. Organisme de recherche et d'expertise, il agit en concertation avec tous les acteurs concernés par ces politiques, tout en veillant à son indépendance de jugement.

Dans le cadre de notre gestion des sources radioactives, nous recherchons un(e) stagiaire pour développer un outil et une base de données pour la gestion des sources. L'objectif est de créer un système intégré qui facilitera le suivi, la traçabilité et la gestion des sources radioactives détenues par l'IRSN/SCA.

Missions :
1. Analyse des Besoins :
- Réaliser une étude approfondie des besoins et des exigences des utilisateurs finaux.
- Identifier les fonctionnalités essentielles pour une gestion efficace des sources radioactives.

2. Conception et Développement :
- Concevoir l'architecture de la base de données et de l'outil de gestion.
- Développer l'outil en utilisant des technologies appropriées (langages de programmation, frameworks, etc.).
- Créer une interface utilisateur intuitive et ergonomique.

3. Intégration et Tests :
- Intégrer la base de données avec l'outil de gestion.
- Effectuer des tests rigoureux pour s'assurer de la fiabilité et de la performance du système.
- Corriger les bugs et optimiser les performances.

4. Documentation et Formation :
- Rédiger une documentation technique détaillée.
- Former les utilisateurs finaux à l'utilisation de l'outil et de la base de données.

Bac+2/3 en informatique, génie logiciel, ou dans un domaine connexe.

Bonnes compétences en programmation (Python, Java, C#, etc.) et base de données (Access, SQL, NoSQL).

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’IRSN.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'IRSN conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.