L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire. Elle assure, au nom de l’État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d’information des publics.
Vous intégrez l’Unité d’expertise des Sites et Déchets Radioactifs rattachée au service des pollutions et des déchets radioactifs (SPDR), au sein du pôle santé et environnement de l'ASNR.
Le SPDR réalise des expertises, études et recherches relatives à la sûreté des colis de déchets radioactifs et des installations de stockage, ainsi qu’à la gestion des risques liés aux sites miniers d’uranium, aux sites pollués par des substances radioactives ou à la présence de radioactivité naturelle renforcée
Vos missions sont les suivantes :
- Vous êtes en charge de l'évaluation de la sûreté de colis de déchets radioactifs et de leur compatibilité avec les installations d’entreposage et de stockage,
- Vous analysez ainsi la pertinence de filières de gestion de déchets, de leur production à leur gestion en stockage,
- Vous contribuez aux expertises et aux études techniques élaborées par l’Unité, en interactions avec d’autres services de l’ASNR,
- Vous contribuez à la RetD en appui à ces expertises,
- Vous êtes amené(e) à participer aux travaux de l’ASNR à l’international dans le domaine de la gestion des déchets,
- Vous interagissez avec les acteurs de la société civile pour tenir compte de leurs attentes et expliciter les positions de l’ASNR.
Ce poste est à pourvoir à Fontenay-aux-Roses.
Déplacements occasionnels en France et à l'étranger.
28 jours de congés annuels + 24 jours RTT par an
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l'ASNR.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d'un environnement de travail inclusif.
L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.