L'Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire est un acteur de premier plan dans les domaines des activités nucléaires et de la radioprotection, à la fois centre de recherche et pôle d'expertise pluridisciplinaire rassemblant 1 800 personnes. L'Institut opère sous la tutelle conjointe des ministres chargés de la Défense, de l'Environnement, de l'Industrie, de la Recherche et de la Santé.

Sujet de stage : Etude des micro-débris générés par des matériaux composites sous contraintes thermohydrauliques

Contexte de l'étude :

Dans le cadre de l'extension de la durée de fonctionnement des centrales nucléaires et de l'évolution des installations, l'IRSN mène un programme expérimental sur l'étude du comportement des revêtements composites, notamment en situation accidentelle. Ces revêtements implantés sur les enceintes des bâtiments réacteur constituent un complément d'étanchéité.

Objectif du stage :

L'objectif de ce stage est d'étudier la libération de débris générés par les matériaux composites en situation accidentelle.

Les travaux proposés portent plus particulièrement sur les domaines suivants :
- Etude bibliographique sur les mécanismes de dégradation des matériaux composites à base d'époxy, renforcés de fibres de verre.
- Mise en œuvre de protocoles expérimentaux pour le traitement thermohydraulique des matériaux étudiés et développement d'un système de filtration des débris générés.
- Développement des moyens de caractérisation pour le suivi du vieillissement des matériaux composites et l'évaluation des débris micrométriques (microscopie, porosité, température de transition vitreuse, IRTF, ICP-AES…).
- Rédaction de procédures et de rapports.

Connaissances des matériaux polymères et de leurs moyens de caractérisation.

Thématique : Polymère, revêtement composite, vieillissement, caractérisation physico-chimique.

Compétences demandées : 

• Travail en équipe,
• Esprit de synthèse,
• Goût prononcé pour l'expérimental,
• Respect des principes de sécurité

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’IRSN.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'IRSN conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.