La singularité de l’Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire (IRSN) réside dans sa capacité à associer chercheurs et experts pour anticiper les questions à venir sur l’évolution et la maîtrise des risques nucléaires et radiologiques. Les femmes et les hommes de l’IRSN ont à cœur de faire connaître leurs travaux et de partager leurs savoirs avec la société, contribuant ainsi à améliorer l’accès à l’information et le dialogue avec les parties prenantes.
Le décret n°2016-283 du 10 mars 2016 confie à l'IRSN des missions d'expertise et de recherche dans les domaines suivants :

- la sûreté nucléaire ;
- la sûreté des transports de matières radioactives et fissiles ;
- la protection de l'homme et de l'environnement contre les rayonnements ionisants ;
- la protection et le contrôle des matières nucléaires ;
- la protection des installations nucléaires et des transports de matières radioactives et fissiles contre les actes de malveillance.

Au 1er janvier 2025, Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR) est créée dans le cadre de la fusion entre l'Autorité de sûreté nucléaire (ASN) et l’Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire (IRSN).

Au sein de l’ASNR, un service de prévention et de santé au travail (SPST) autonome assure le suivi médical de ses collaborateurs relevant du droit privé. Il est composé de deux infirmières, d’une secrétaire médicale et d’un médecin du travail.
Le SPST est le conseiller de l’ASNR, des salariés, des représentants du personnel et des services sociaux, en matière de conditions de vie et de travail au sein de l’organisme, de protection des salariés contre l’ensemble des nuisances, notamment contre le risque d’accident du travail ou d’exposition aux agents chimiques dangereux.
Il assure le suivi individuel de l’état de santé des salariés en effectuant des visites médicales. Il peut prescrire des examens complémentaires et met à jour les cartes professionnelles des salariés classés en catégorie A et B.
Il propose des aménagements de poste de travail favorisant le maintien dans l’emploi, effectue des visites des sites d’activité, des bureaux, des ateliers, des laboratoires.
Il participe à la prévention des risques psychosociaux (RPS) et travaille en réseau avec les partenaires internes et externes de l'ASNR.

Au sein de l'ASNR, l'infirmier/infirmière doit :

- Réaliser des visites infirmières : visite intermédiaire, visite d’information et de prévention initiale, visite d’information et de prévention périodique
- Réaliser des soins d'urgence et d'examens complémentaires (prise de tension artérielle, électrocardiogramme, test de la vue, hémoglucotest)
- Réaliser des entretiens infirmiers individuels,
- Réaliser des pré-déclarations d’accidents de travail ou de trajet
- Réaliser des études de poste
- Organiser et réaliser des campagnes de sensibilisation sur site
- Organiser et réaliser de campagne de vaccination (commande de vaccins auprès du pharmacien de ville, récupération des commandes à la pharmacie, gestion/prises des rendez-vous des salariés)
- Gérer la pharmacie du SPST (consommables, traitements, vaccins, sac d’urgences)
- Gérer les déchets D.A.S.R.I au service médical et de leur élimination
- Participer aux exercices de sécurité et aux enquêtes d'accident du travail
- Assurer la veille dans son domaine de compétence
- Assurer le secrétariat en l’absence de l’assistante médicale

Diplôme d'état d'infirmier avec une expérience significative d'au moins 5 ans. 

Une expérience en santé au travail serait un plus.

Contrat proposé : CDD (droit public ou droit privé) de 12 mois, à compter de janvier.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’IRSN.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'IRSN conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.