Entité de rattachement
Nos Talents rayonnent
Depuis toujours, la double culture de l'expertise et de la recherche de l'IRSN est un héritage qui se transmet de génération en génération de collaborateurs.
L'indispensable combinaison entre ces deux univers crée un cadre professionnel unique dédié à tous les champs de la sureté nucléaire et de la radioprotection.
Cette réalité, unique dans l'univers du nucléaire, a permis au cours des vingt dernières années, à des milliers de femmes et d'hommes de se réaliser dans des parcours riches et variés.
Dans une organisation fondée sur la valorisation et la considération de l'Humain, le respect des compétences nourrit une chaine de valeurs dédiée à une mission d'intérêt public essentielle à toute la société.
Reconnu dans le monde entier pour l'excellence de ses équipes, l'IRSN a à cœur, de faire rayonner ses Talents.
Référence
2024-775
En qualité de chargé(e) d'évaluation de la maîtrise des risques radiologiques et chimiques, vous intervenez au sein du Bureau d'Expertise en Radioprotection de la Population (BERAP), rattaché(e) au SErvice de Radioprotection des Populations et de l’ENvironnement (SERPEN) du Pôle Santé et Environnement (PSE).
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, d’un doctorat ou d’un master en radioprotection, sciences de l’environnement ou évaluation des risques chimiques et nucléaires ;
- Vous avez une expérience de la radioprotection ;
- Vous avez des connaissances en développement informatique ; un intérêt pour les modèles de dispersion et de transfert environnemental des radionucléides, ou de dosimétrie des rayonnements ;
- Vous avez des connaissances en métrologie ou en surveillance de l’environnement ;
- Vous avez une connaissance des procédés industriels ; ceux à l’origine des rejets ou de traitement de l’eau sont des compétences qui valoriseront votre candidature ;
- Organisé(e), vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse, des qualités rédactionnelles et savez faire preuve d'initiative.
Le poste proposé est une opportunité pour valoriser des compétences et accroitre vos connaissances. L’équipe du BERAP se charge de vous former et de vous accompagner sur le poste, pour une intégration réussie.
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’IRSN.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.
L'IRSN conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Déplacements occasionnels en France et à l'étranger.
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l'IRSN.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d'un environnement de travail inclusif.
L'IRSN conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.