Vous intégrez le service de recherche en dosimétrie (SDOS) en qualité d'adjoint au chef de service. Ce service a pour mission de mener des recherches, des études et des expertises dans le domaine de la dosimétrie.

En lien avec le chef de service, vous contribuez au bon fonctionnement du service et à la bonne réalisation de ses activités.

A ce titre, vous contribuez à :

•  décliner la stratégie et les politiques définies par l'ASNR,
• définir les objectifs à atteindre et en allouant les ressources nécessaires (techniques, financières et humaines), en priorisant lorsque nécessaire,
•  promouvoir l'innovation, le développement du service et son adaptation,
•  organiser, planifier et superviser les activités du service, en cohérence avec les stratégies, politiques, programmes de l'ASNR, en veillant à la qualité des résultats, à l'anticipation des risques et à la performance globale,
•  valider des productions du service,
•  coordonner la réalisation des reporting sur les activités et les résultats du service,
•  à la gestion de l'évolution des compétences et des connaissances du service et au recrutement de nouveaux collaborateurs,
•  gérer administrativement, budgétairement et financièrement le service et vous êtes référent qualité du service.

Vous êtes amené à assurer l'ensemble des missions du(de la) chef(fe) de service en cas d'absence de celui(celle)-ci.

• De formation ingénieur ou docteur dans le domaine de la physique, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la physique des rayonnements ionisants et de la radioprotection.
• Une expérience en dosimétrie serait appréciée.
• Vous avez idéalement une première expérience réussie en tant qu'adjoint ou manager.
• Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe.
• Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles.
• Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative, de curiosité et d'esprit critique.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.
L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.