L'Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire est un acteur de premier plan dans les domaines des activités nucléaires et de la radioprotection, à la fois centre de recherche et pôle d'expertise pluridisciplinaire rassemblant 1 800 personnes. L'Institut opère sous la tutelle conjointe des ministres chargés de la Défense, de l'Environnement, de l'Industrie, de la Recherche et de la Santé.
Rattaché(e) à la Direction Déléguée au Management des connaissances et des compétences (DDMCC) de la Direction de la Transformation, vous intégrez l'équipe du Service du partage de la connaissance et de l'archivage (SEARCH) (10 salariés). Le SEARCH a pour mission de mettre à disposition du personnel de l'IRSN les outils digitaux permettant de faciliter l'accès et le partage des informations scientifiques et techniques et des connaissances, de contribuer à la politique de publication scientifique en Open Access, de fournir l'accès à des ressources externes d'informations, de proposer et piloter la politique d'archivage de l'IRSN et les actions en support à cette politique.

Traitement du fonds Jean-François Lecomte
Traitement d'un fonds d'archives de 5 mètres linéaires (fonds privé d'un ancien expert en radioprotection ayant représenté les activités de l'Institut à l'internationale et ayant contribué aux actions de la France dans l'accompagnement de la gestion post-accident de Fukushima) :
o Tri des documents avec réalisation des éliminations
o Création et application d'un plan de classement
o Versement sur le logiciel SPARK Archives et rangement dans les magasins de stockage
o Rédaction d'un instrument de recherche archivistique

Prise en charge partielle des frais de transport (50%) et accès au restaurant d'entreprise.
Une convention de stage sera signée entre l'université et l'IRSN avant le début du stage.

Vous êtes étudiant de master 1 ou 2 dans le domaine de la gestion des archives contemporaines. Vous maîtrisez impérativement l'environnement bureautique (excel, word, PPT).

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’IRSN.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'IRSN conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.