Informations générales
Entité de rattachement
Nos Talents rayonnent
Depuis toujours, la double culture de l'expertise et de la recherche de l'IRSN est un héritage qui se transmet de génération en génération de collaborateurs.
L'indispensable combinaison entre ces deux univers crée un cadre professionnel unique dédié à tous les champs de la sureté nucléaire et de la radioprotection.
Cette réalité, unique dans l'univers du nucléaire, a permis au cours des vingt dernières années, à des milliers de femmes et d'hommes de se réaliser dans des parcours riches et variés.
Dans une organisation fondée sur la valorisation et la considération de l'Humain, le respect des compétences nourrit une chaine de valeurs dédiée à une mission d'intérêt public essentielle à toute la société.
Reconnu dans le monde entier pour l'excellence de ses équipes, l'IRSN a à cœur, de faire rayonner ses Talents.
Référence
2024-996
Description du poste
Intitulé du poste
Stage : Analyse de la rupture de gaine lors d'Accidents de Perte de Réfrigérant Primaire (APRP) H/F
Type de contrat
Convention de stage
Statut
Cadre
Disponibilité du poste
01/04/2025
Localisation du poste
Fontenay-aux-Roses
Environnement / Organisation / Contexte
Au service de maîtrise des incidents et des accidents (SEMIA), le bureau de thermohydraulique système et du simulateur (BT2S) a pour mission l'analyse pour les réacteurs du comportement thermohydraulique en fonctionnement normal et dans les situations incidentelles et accidentelles. Pour y répondre, des études sont menées avec différents outils de calculs (le simulateur SOFIA, le code de thermohydraulique système CATHARE...).
Mission
Les accidents de perte de réfrigérant primaire (APRP) sont parmi les scénarios les plus critiques dans l'analyse de la sûreté des réacteurs nucléaires. Outre la température maximale de la gaine du combustible, la rupture des crayons du cœur constitue un enjeu majeur pour la sûreté. En raison de la complexité des phénomènes en jeu, une analyse précise des conditions locales (thermohydrauliques et thermomécaniques) est essentielle.
Votre mission consistera à identifier et à caractériser les paramètres influençant le phénomène de rupture de gaine, en utilisant le code de simulation CATHARE 3, un outil de référence développé par des acteurs majeurs du secteur (CEA, EDF, FRAMATOME, IRSN).
Vous contribuerez ainsi au développement de nouvelles méthodes d'analyse pour améliorer la sûreté des réacteurs nucléaires.
Avec le support de votre tuteur, vous serez amené à :
- Prendre en main les outils : vous commencerez par vous familiariser avec le code CATHARE 3 (intégrant une modélisation 3D de la cuve) et l'environnement Linux ;
- Propager des incertitudes : vous utiliserez l'outil CASCADE, développé dans l'équipe, pour évaluer les incertitudes et analyser les résultats ;
- Caractériser la surface de réponse : en vous inspirant de méthodes de machine learning, vous définirez la frontière entre la zone de rupture et la zone de sécurité des gaines ;
- Communiquer vos résultats : vous rédigerez un rapport technique complet et présenterez vos résultats à l'équipe.
Ce stage vous permettra de développer des compétences pointues dans :
- L'utilisation du code CATHARE 3, essentiel pour la sûreté nucléaire ;
- La modélisation statistique des transitoires accidentels ;
- Les techniques avancées d'analyse des incertitudes et de classification.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets à fort enjeu et de collaborer avec des experts reconnus dans le domaine de la sûreté nucléaire.
Profil recherché
Dernière année école d'ingénieur ou Master 2
- Intérêt pour la programmation et la modélisation numérique
- Connaissances en fonctionnement accidentel des réacteurs à eau sous pression
- Notions de base en statistique (un accompagnement sera proposé)
- Travail en équipe
- Esprit de curiosité
Télétravail
Occasionnel
Informations complémentaires / avantages
Durée du stage : 6 mois
CE + restaurant d'entreprise + accord télétravail
Diversité
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’IRSN.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.
L'IRSN conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)