Au sein du réseau des Officers de sécurité de l'ASNR, vous serez en charge, comme officier de sécurité d'établissement, de la protection du Site de Fontenay aux roses, Vésinet et des sites associés. Cette protection est mise en œuvre dans vos domaines de compétences, à savoir :
- La protection du secret de la défense,
- la protection du potentiel scientifique et technique,
- la protection de certaines activités particulières,
- la gestion des accédants.

Vos missions :

• Mettre en œuvre et piloter votre réseau de correspondants (chaine fonctionnelle),
• Contribuer à l'élaboration des référentiels internes, des outils et politiques dans le respect de la réglementation.
• Déployer de manière autonome les référentiels internes en tenant compte des spécificités du ou des services dont il/elle a la charge et veiller au respect de la réglementation.
• Evaluer les risques dans son domaine de compétences. Identifier les actions de maîtrise et en assurer le suivi.
• Contribuer à la capitalisation, au transfert et à la transmission des connaissances (dont formations).
• Piloter des prestations / contrats dans son périmètre.
• Assurer la communication des référentiels internes/politique maintenance, sécurité, environnement de son périmètre et s'assurer de leur appropriation.
• Contribuer au reporting réglementaire dans son domaine de compétences.
• Assister le (ou les) directeurs des sites de votre périmètre dans l'exercice de ses responsabilités en matière de sécurité des personnes et des biens (informations, matériels et installations) qui lui sont confiés.
  
  

De profil bac+5 dans les domaines attendus ou titulaire d'une expérience significative 5-10 ans dans le domaine de la sécurité, vous possédez les compétences suivantes:

• Protection des points et réseaux sensibles
• Protection du patrimoine scientifique et technique sensible
• Protection du secret
• Maîtrise des risques
• Animation d'équipe
• Prise de décision
• Autonomie initiative
• Dynamisme
• Gestion de projet
  
  

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.