Entité de rattachement
Nos Talents rayonnent
Depuis toujours, la double culture de l'expertise et de la recherche de l'IRSN est un héritage qui se transmet de génération en génération de collaborateurs.
L'indispensable combinaison entre ces deux univers crée un cadre professionnel unique dédié à tous les champs de la sureté nucléaire et de la radioprotection.
Cette réalité, unique dans l'univers du nucléaire, a permis au cours des vingt dernières années, à des milliers de femmes et d'hommes de se réaliser dans des parcours riches et variés.
Dans une organisation fondée sur la valorisation et la considération de l'Humain, le respect des compétences nourrit une chaine de valeurs dédiée à une mission d'intérêt public essentielle à toute la société.
Reconnu dans le monde entier pour l'excellence de ses équipes, l'IRSN a à cœur, de faire rayonner ses Talents.
Référence
3562
Vous serez affecté au Laboratoire d'Expérimentation des Feux (LEF) du Service des Agressions Internes et des risques Industriels (SA2I) qui est rattaché au Pôle Sûreté des installations et systèmes Nucléaires (PSN), sur le site de Cadarache.
La principale mission du laboratoire est d’apporter un appui technique aux expertises de sûreté, dans le domaine de l’incendie, à travers des expérimentations à grande et moyenne échelle.
Ingénieur en programmation, vous gérez l’ensemble des systèmes d’acquisition et de supervision du laboratoire, développés sous Labview.
Vos misions sont les suivantes :
- Spécifier au niveau général ou fonctionnel le développement des modules d’acquisition des mesures ;
- Gérer les outils métiers permettant de définir une campagne expérimentale et d’en réaliser l’analyse physique ;
- Accompagner les directeurs d’essais et les techniciens en instrumentation lors des phases de qualification de la métrologie et des installations expérimentales ;
- Programmer la supervision des essais selon les spécifications des directeurs d’essais et garantir le bon fonctionnement du système lors de la réalisation des essais ;
- Accompagner les collaborateurs de l’unité dans le développement d’outils informatiques permettant le traitement des données et l’analyse des résultats.
Déplacements occasionnels en France.
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l'IRSN.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d'un environnement de travail inclusif.
L'IRSN conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.